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  我们知道,国家为了分担或预防一些社会风险,强制大多数人员参加社会保险,社会保险制度的实行可以说具有所得再次分配的性质,那么社会保险基金是怎么形成的?社会保险基金来源是哪里呢?相信对于这一问题大家都有一些疑惑,下面极速5分快3官方小编整理了相关的内容,供大家参考。

  一、社会保险

  社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险

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  二、 社会保险基金出资模式

  从各个国家的实际情况来看,除工伤保险基本上完全由企业负担外,其他保险项目的基金,一般均由劳动者个人、用人单位及国家三方出资形成。大体上可以分为三种出资模式:

  1、个人、企业和国家共同分担的出资形式;

  2、企业和国家分担的出资形式;

  3、个人和企业分担的出资形式。

  三、社会保险基金来源是哪里

  社会保险险种不同,其基金的来源也不同,主要来源于四种形式:

  1、个人缴费;

  2、企业缴费;

  3、政府资助或补贴;

  4、基金的投资收益。

  社会保险基金一般实行三方负担原则,首先要求被保险人在从事有收入劳动期间,按工资收入的一定比例缴纳社会保险费,年老退休或发生其他意外时才有资格享受社会保险待遇。同时,企业也要负担部分费用。企业缴费一般是以职工工资总额或工资总额加退休费总额两项之和为基数,采用社会保险主管部门统一确定的比例提取,列入企业的生产成本或营业外支出。国家在保险资金的来源上也负有一定责任。国家财政向保险基金拨款,用来弥补个人和企业缴纳保险费与实际开支之间的差距,或者直接承担部分保险费开支,或者弥补行政管理费开支,国家的主要资金来源是税收。此外,还有其他经营性收入,如利息、利润以及社会捐赠等也可进入社会保险基金。

  综上所述,社会保险基金的来源分为个人、企业、政府资助补贴和基金投资的收益四个方面。个人按照一定的比例缴纳社保费,企业也许需要根据根据职工总工资和规定比例负担一部分费用,政府补贴拨款用来平衡基金的收支,基金的投资也是社会保险基金的主要来源。以上就是极速5分快3官方小编整理的关于社会保险基金来源是哪里的相关内容,如果您还有其他疑问,欢迎咨询极速5分快3官方专业律师

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相关问答

  • Q社会保险基金有先行支付暂行办法吗?

    A是什么案件需要先行支付?

    陈铭利律师 回复时间:2019-02-14 01:08 4个回复

  • Q一笔在工伤证上显示一次性伤残补助金有北京市社会保险基金管理中心印章。另一笔邮件说是一次性工伤医疗补助

    A工伤伤残赔偿标准: 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

    金颖律师 回复时间:2018-08-15 11:00 6个回复

  • Q要怎么构建社会保险基金金融体系?有人知道吗?

    A你好,社会保障基金监管体系是否有效关键取决于以下几个方面:第一,监管体系的健全和完善。这是因为基金监管体系的绩效,首先取决于监管体系自身和各项规则的建立与完善;第二,社会保障基金监管体系是一项综合性工程,除了自身监管体系的健全以外,还取决于与金融、税收、财政等部门的综合协调;第三,社会保障基金监管体系建立和健全的目的与一般的监管体系有所不同,其根本目的就是确保社会保障基金的安全运行,实现社会政策目标。

    温正建律师 回复时间:2018-07-17 19:12 5个回复

  • Q请问现在的社会保险基金监管组织体系是怎样的?

    A你好,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。社会保障基金监管体系是完善社会保障制度的重要组成部分,包括行政监督、专门监督、社会监督和管理机构内部监督四个方面。行政监督是各级劳动保障行政部门基金监管机构的监督。专门监督是财政、审计和金融机构的监督。社会监督是各级政府社会保障监督委员会的监督和社会保障基金监管机构开设举报电话、受理来信来访等监督。内部监督是社保经办机构、财政专户管理机构、税务征收机构以及银行、邮政等社会服务机构,为防范运作风险、提高管理质量和水平建立的内控制度。劳动保障部门基金监管机构实施的行政监督,包括协调各项社会保险基金管理政策,拟定基金监督制度,建立举报资讯网络,制定企业年金和补充医疗保险等基金的监管政策,依法对全国社保基金等各类社会保障基金管理运营和信息披露情况实施监督检查,并与有关部门建立协同监管机制,确保社会保障基金的安全完整。希望能够帮到您噢。

    马钦宗律师 回复时间:2019-06-24 19:54 4个回复

  • Q什么是社会保险基金?社会保险基金包括哪些?

    A您好!社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。谢谢!

    李平律师 回复时间:2018-05-15 16:47 4个回复

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