在法律上的认定是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。关于无效合同的担保协议是否有效。接下来由极速5分快3官方小编为您解析这一相关方面问题,如果您还有什么其他问题的话,欢迎到极速5分快3官方找相关专业的律师进行专业领域的问题解析。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效,担保合同无效,但法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。
担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
主合同无效而导致担保合同无效,担保人无过错的,担保人不承担民事责任;担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。
无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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相关问答
A你好,合同是否无效应当依据法律规定,合同法第52条对此做出明确规定。因此不能因为担保合同要素不全就认定合同无效。建议带上合同前往律所详细咨询。
Q担保人有三个,这个合同生效吗?是不是无效合同?其他两个自然担保人不应该承担责任?
A本人未签字的担保人不用承担担保责任。其余两个担保人应当承担担保责任。
Q请问现在法人跑了我是否可以跟担保人去要钱,是否属于主合同无效的范畴。
A需要知道担保人承担的是怎样的担保方式,及具体的担保内容等,才能判断是否可以已保证责任单独起诉担保人,建议到我所面询
Q银行把借款人和甲夫妻都给起诉了,要求赔偿吗?共有人承诺函无效影响担保合同吗
A甲配偶现在要做的是积极应诉,从共有人承诺函入手,把自己的责任摘出来。至于起诉借款人等那是下一个官司。能否成功需要看其他具体细节
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